Главная НПА ЦИК Постановления 23.01.2025 №2 О досрочном прекращении полномочий … ЦИК КР объявляет конкурс на замещение вакантных административных …

ЦИК КР объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», объявляет конкурс на замещение вакантных административных

государственных должностей

1. Руководитель аппарата

(1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- полное высшее профессиональное образование в области государственного/муниципального управления или управления человеческими ресурсами, либо полное высшее профессиональное образование любого профиля при наличии дополнительного образования по государственному управлению или управлению человеческими ресурсами.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

Умения:

- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

- принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- своевременного выявленияи разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- управленческого менеджмента;

- разработка аналитических и стратегических документов;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- деловой переписки на государственных и официальных языках;

- анализа и прогнозирования деятельности, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

2. Начальник управления организации избирательного процесса (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- полное высшее профессиональное юридическое образование, либо полное высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным особенностям указанной должности, и дополнительного профессионального образования.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной кампании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

3. Заведующий отделом по организации выборов Управления организации избирательного процесса (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- полное высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным особенностям указанной должности и дополнительного профессионального образования.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- эффективного планирования своей работы и работы отдела;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- создания компьютерных программ и экспертной оценки программных обеспечений;

- опыт работы в избирательной кампании;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

4. Эксперт отдела по организации выборов Управления организации избирательного процесса (4 вакансии);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное юридическое образование, либо высшее профессиональное образование любого профиля

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- опыт работы в избирательной кампании;

- оперативной реализации управленческих решений;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

5. Ведущий специалист отдела по организации выборов Управления организации избирательного процесса (1вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

6. Эксперт центра обучения и взаимодействия с участниками избирательного процесса Управления организации избирательного процесса (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное юридическое образование либо высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

7. Начальник управления информационно - коммуникационных технологий (1 вакансия);

Уровень профессионального образования

- полное высшее профессиональное техническое образование в области информационно-коммуникационных технологий или смежных областях, либо полное высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

- принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- управленческого менеджмента;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

- разработки технической документации (технических заданий, спецификаций, требований и т.д.).

8. Заведующий отделом управления Избирательной информационной системой (ИИС) Управления информационно-коммуникационных технологий (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы отдела;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

9. Заведующий отделом программно-технического обеспечения и безопасности данных управления информационно-коммуникационных технологий (1 вакансия);

Уровень профессионального образования

Стаж и опыт работы:

Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

- принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

- администрирования информационных систем;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- управленческого менеджмента;

- разработки технической документации (технических заданий, спецификаций, требований и т.д.);

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

10. Эксперт по сетям и информационной безопасности отдела программно-технического обеспечения и безопасности данных Управления информационно-коммуникационных технологий (2 вакансии);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование технического профиля.

2. Стаж и опыт работы

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Сертификаты:

- CCNA, CCNP

Умения и навыки:

- по сопровождению информационных систем;

- по обеспечению информационной безопасности;

- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

- организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

- организации телефонии, настройка офисных АТС;

- настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,*NIX систем;

- администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;

- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

- организация и настройка локальных сетей;

- настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)

- организация телефонии, настройка офисных АТС;

- настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;

- настройка и поддержка серверов на базе ОС *NIX;

- администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- настройка и поддержки периферийного оборудования.

11. Эксперт по разработке отдела программно-технического обеспечения и безопасности данных Управления информационно-коммуникационных технологий (2 вакансии);

Уровень профессионального образования

- высшее профессиональное образование технического профиля.

Стажи опыт работы:

Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения и навыки:

- программирование на языках PHP, C/С++, Java;

- разработки для платформы Андроид;

- разработки с использованием библиотеки MFC;

- работы с СУБД (предпочтительно Oracle);

- веб технологий (HTML, CSS, JavaScript);

- использования системы контроля версий (SVN, Git);

- разработки технических заданий на проекты;

- работы под системами *NIX.

- участие в разработках специального ПО;

- сопровождение действующего специального ПО;

- сопровождение веб-сайта;

12. Ведущий специалист сектора эксплуатации АСУ (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

13. Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции (1 вакнсия);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное юридическое образование, либо высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»; «О противодействии коррупции»;

- Указов Президента Кыргызской Республики: «О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в органах власти» от 12 ноября 2013 года УП № 215; «О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года УП № 26;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Плана мероприятий государственных органов Кыргызской Республики по выполнению Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики на 2015-2017 годы» от 30 марта 2015 года № 170.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

14. Заведующий отделом правового обеспечения (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- полное высшее профессиональное юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы отдела;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

15. Экспетр отдела правового обеспечения (3 вакансии);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- проведение экспертизы нормативно-правовых документов;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

16. Эксперт (переводчик) отдела документационного обеспечения (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное филологическое образование, либо высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

17. Эксперт отдела государственной службы и кадровой работы (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное юридическое образование либо высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

18. Ведущий специалист отдела государственной службы и кадровой работы (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

19. Эксперт отдела международного сотрудничества (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в сфере международных отношений, либо высшее профессиональное образование любого профиля

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- ведение деловой переписки на государственном, официальном и иностранном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

20. Заведующий информационным отделом (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- полное высшее профессиональное юридическое образование, либо полное высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об электрической и почтовой связи»; «О почтовой связи»; «О телевидении и радиовещании»; «Об основах технического регулирования в Кыргызской Республике»;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы отдела;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

21. Ведущий специалист информационного отдела (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов ЖогоркуКенеша Кыргызской Республики»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

22. Специальные представители ЦИК в территориальных избирательных комиссиях:

- 1. Уровень профессионального образования:

- - полное высшее профессиональное образование.

- 2. Стаж и опыт работы:

- - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

- 3. Профессиональные компетенции:

- Знания:

- - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов ЖогоркуКенеша Кыргызской Республики»;

- - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

- Умения:

- - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению возникающих вопросов;

- - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- - эффективного планирования своей работы и работы системного администратора;

- - межведомственного взаимодействия.

- Навыки:

- - разработки аналитических и стратегических документов;

- - рациональное распределение поручений и заданий, качественное доведение до системных администраторов стратегических целей и задач, поиск новых форм и методов работы;

- - анализа, систематизации и обобщения информации;

- - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- - урегулирования конфликтных ситуаций;

- - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

- Специальный представитель ЦИК в Бишкекский ТИК (1 вакансия);

- Специальный представитель ЦИК в Сузакской ТИК (1 вакансия);

- Специальный представитель ЦИК в Джалал-Абадской ТИК (1 вакансия);

- Специальный представитель ЦИК в Токмокской ТИК (1 вакансия);

- Специальный представитель ЦИК в Иссык-Кульской ТИК (1 вакансия);

- Специальный представитель ЦИК в Кочкорской ТИК (1 вакансия);

- Специальный представитель ЦИК в Манасской ТИК (1 вакансия);

- Специальный представитель ЦИК в Ноокенский ТИК (1 вакансия);

- Специальный представитель ЦИК в Кара-Кульской ТИК (1 вакансия).

23. Системные администраторы ЦИК в территориальных избирательных комиссиях:

-1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное техническое образование, либо высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- общего, а также избирательного законодательства;

- государственного и официального языков;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

- Системный администратор ЦИК в Бишкекский ТИК (2 вакансии);

- Системный администратор ЦИК в Токмокский ТИК (1 вакансия);

- Системный администратор ЦИК в Сокулукский ТИК (1 вакансия);

- Системный администратор ЦИК в Тонский ТИК (1 вакансия);

- Системный администратор ЦИК в Аламудунский ТИК (1 вакансия);

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

Знание следующих нормативных правовых актов и акта:

- Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики;

- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года УП № 11;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Необходимые документы для участия в конкурсе:

- личное заявление (с точным указанием вакантной должности) на имя председателя аттестационно-конкурсной комиссии Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики Давкиной Н.Н.

- листок по учету кадров и резюме (с фотографией);

- копии документов об образовании, о повышении квалификации, трудовой книжки и др.(заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- копия паспорта;

- справка об отсутствии судимости;

- скоросшиватель (для документов).

Документы принимаются в здании Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Раззакова, 59, каб. №203, с 21 ноября по 19 декабря 2016 года с 9.00 ч. до 18.00 ч., с учетом пятидневной рабочей недели.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 66-58-60.