В связи с утверждением новых структуры и штатного расписания, 4 февраля 2013 года  сотрудники аппарата Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов  Кыргызской Республики (далее - ЦИК КР), исполняющие свои функциональные обязанности временно до проведения конкурса, а также кандидаты, изъявившие желание принять участие в конкурсе на замещение вакантных административных государственных должностей в центральном аппарате ЦИК КР, прошли компьютерное тестирование в Центре тестирования Государственной кадровой службы Кыргызской Республики.

В соответствии с приказом председателя ЦИК КР «Об утверждении структуры и штатного расписания» от 23 августа 2012 года и статьей 24 Закона Кыргызской Республики «О государственной службе» сотрудники аппарата ЦИК КР должны пройти конкурсный отбор для назначения на государственные должности.

Согласно Временного положения «О проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики» конкурс на замещение вакантных государственных должностей проводится в три этапа: рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности, компьютерное тестирование и собеседование.  

После первого этапа конкурсного отбора для участия в компьютерном тестировании на замещение вакантных государственных должностей было подано 46 заявлений. Из них 24 кандидата успешно прошли тестирование, 6 претендентов не смогли набрать необходимые баллы, и 16 кандидатов не явились.   

На данный момент претенденты готовятся к третьему этапу конкурсного отбора.

Пресс-служба Центральной избирательной комиссии Кыргызской Республики